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Metodología práctica:

• Criterios para pagar los salarios por competencias y responsabilidades

• Reciba las plantillas prediseñadas para calcular los salarios ideales para cada cargo

• Calcule el salario para un nuevo cargo de forma automática

• Conozca los modelos de comisiones para los salarios variables

• Aprenda las técnicas para comparar los salarios con el mercado (competitividad salarial)

• Determine el % de aumento salarial para el año

Durante las dos sesiones los participantes recibirán las guías para seleccionar los factores por competencias, las plantillas en excel para calcular y graficar automáticamente los salarios y el facilitador mostrará los principales modelos de remuneración variable con sus respectivas simulaciones.  

Requerimientos:

1. Cada participante debe tener acceso a hojas de calculo, preferiblemente Excel.
2. Si lo desea, puede utilizar los cargos de su empresa (no se comparten) o puede utilizar los cargos simulados del taller.
3. La participación requiere inscripción y pago previo.
4.  Conexión vía Google Meet

INSCRIPCIÓN PREVIA AQUÍ                             

Contenido: Sesión 1 – 25 de enero de 8:00 a 12:00 m

1. Conceptos básicos de curva salarial
2. Requisitos para diseñar una curva salarial
3. Selección de criterios para calificar los cargos
4. Valoración de cargos con el método de puntos

Sesión 2 – 26 de enero de 8:00 a 12:00 m

1. Aplicación de las ecuaciones para calcular la equidad interna
2. Cálculo del salario para un nuevo cargo
3. Comparación de los salarios con el mercado (competitividad salarial)
4. Matodologías para el cálculo de salarios variables.

Valor del Curso-Taller : $790.000 COP.

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Con el apoyo de:

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Facilitador:

Psicólogo, Especialista en Sistemas de Información.  Maestría en Ingeniería de Sistemas. Asesor de diferentes empresas del medio en Gestión del Conocimiento, Gestión de Talento Humano por competencias, Clima organizacional, Gestión del Desempeño, Diseño de Perfiles de Cargos, Ingeniería del Conocimiento y entrenamiento asertivo. Desarrollo Software con Inteligencia Artificial para apoyar los procesos de las organizaciones. Con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de algoritmos para calcular la curva salarial y salario variable; diseña y desarrolla pruebas psicológicas sistematizadas utilizando Inteligencia Artificial.

Creador de los sistemas de información:
1. e-vocacional: www.evocacional.com – Orientación vocacional en línea con IA
2. E-Talento: www.etalento.co – Evaluación de competencias en línea con IA para selección de personal
3. Sistema RPS: riesgospsicosociales.com – Evaluación de riesgos psicosociales y seguridad vial
4. Evaluación del clima organizacional: clima.metodosexpertos.com
5. Global Coonectas: www.coonectas.com Asesoría para la adquisición de franquicias en línea con IA

alvaro@metodosexpertos.com

cel: 314 88 77 327

linkedin.com/in/alvaro-jaramillo-florez