Diseño de la curva salarial de su empresa (8 horas)
Diseñe la curva salarial de forma práctica sin módulos informáticos complejos y costosos. Utilice las plantillas para el diseño de la gráfica de forma automática. Administre los salarios de forma equitativa.
Desarrolle las capacidades para asignar salarios de forma objetiva, calcular el salario para un nuevo cargo, diseñar políticas para la remuneración salarial e integrar los salarios con el desempeño laboral
Metodología de trabajo.
- Método por puntos para el diseño de la curva salarial.
- Selección de los factores de análisis para valoración de cargos.
- Representación gráfica de la curva salarial.
- Cálculo del salario para nuevos cargos.
- Comparación de los salarios con el mercado.
- Políticas para la asignación de salarios
Integrantes del Comité de Valoración de Cargos:
Gerentes, administradores de nómina, contadores, gestores de talento humano y en general el personal administrativo que tenga que ver con la toma de decisiones sobre la remuneración de los empleados.
Requerimientos de información:
- Listado de los cargos y sus salarios correspondientes.
Contáctenos:
Cel: 314 88 77 327 y 310 424 47 16
alvaro@metodosexpertos.com
Facilitador:
Álvaro Jaramillo Flórez
Psicólogo, Especialista en Sistemas de Información. Maestría en Ingeniería de Sistemas. Asesora diferentes empresas del medio en Gestión del Conocimiento, Gestión de Talento Humano por competencias, Clima organizacional, Gestión del Desempeño, Diseño de Perfiles de Cargos. Diseño de la curva salarial, ingeniería del conocimiento. Docente de posgrado de varias universidades de la ciudad de Medellín en temas como liderazgo, curva salarial, gestión del conocimiento, gestión por competencias.
Desarrolla Software con Inteligencia Artificial para apoyar los procesos de las organizaciones. Con más de 18 años de experiencia en el desarrollo de algoritmos para calcular la curva salarial.
