Diseño de la curva salarial

Calcule objetivamente el salario que debe pagar a cada cargo

1. Establezca el % de comisión para cargos que comisionan

2. Diseñe políticas de remuneración total

3. Compare los salarios de su empresa con los salarios del mercado

Medición del clima organizacional

Conozca la percepción que tienen sus empleados sobre las condiciones laborales de su empresa.

1. Utilice un cuestionario estandarizado y de fácil aplicación.
2. Compare sus resultados con los estándares de nuestro medio.
3. Reciba recomendaciones para hacer mejoramiento según datos objetivos.

Gestión del conocimiento

Administre el capital de conocimiento de la organización

1. Diseñe las políticas de gestión del conocimiento

2. Diseñe un modelo propio para gestionar el conocimiento

3. Obtenga beneficios económicos por la administración del conocimiento organizacional

Ingeniería del conocimiento

Captura de conocimientos de los expertos

1. Almacene y aprópiece de los conocimientos de los expertos

2. Patente y registre los conocimientos organizacionales

3. Automatice procesos complejos con la conocimiento de los expertos.

• Mida el desempeño con base en procesos
• Resultados individuales y por equipos de trabajo
• Utilice instrumentos diseñados a la medida de su empresa
• Simplifique la logística de la evaluación