Las competencias se pueden clasificar en varios conjuntos, según el ámbito en el que se manifiestan:
- Competencias personales.
- Competencias laborales (funcionales).
- Competencias cognoscitivas.
- Competencias de equipos de trabajo.
- Competencias para la vida cotidiana.
Variables influyentes en el trabajo
Además de las competencias, en el desempeño laboral influyen factores individuales como:
- Personalidad.
- Motivación.
- Valores sociales.
- Actitudes.