Diseño de la Curva Salarial

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Diseño de la Curva Salarial

La curva salarial es un procesamiento de datos que arroja información valiosa para facilitarle a la gerencia la administración del presupuesto salarial.

Se busca el equilibrio de los salarios teniendo en cuenta aspectos como las responsabilidades, las competencias, los riesgos laborales, la complejidad del trabajo, etc. con el propósito de pagar con equidad.

Ofrecemos asesoría para calcular la tendencia de los salarios de la empresa.  Suministramos las plantillas prediseñadas en hojas de cálculo para graficar la curva fácilmente, sin necesidad de sistemas de información complejos y costosos.

Con esta asesoría usted podrá:

  1. Conocer el rango (máximo y mínimo) de cada salario
  2. Calcular el salario para un nuevo cargo
  3. Diseñar políticas para el incremento salarial
  4. Calcular el salario variable para los empleados que tiene comisión
  5. Diseñar planes de incentivos para los empleados.

Utilizamos el método por puntos de forma ágil, práctica, comprensible y útil para que la gerencia tome decisiones con base en datos reales, concretos y objetivos.

La empresa puede obtener:

  1. Una plantilla en hoja de cálculo para representar (gráficamente y en tabla) la curva salarial de los cargos existentes en la organización, con sus salarios reales, salarios ideales y rangos de tolerancia salarial.
  2. Comparación de los salarios de la empresa con los salarios del mercado del mismo sector.
  3. Un método para calcular el salario de un nuevo cargo.
  4. Varios métodos para calcular las comisiones de los empleados que tiene salario variable.

La empresa solo debe disponer de los nombres de los cargos con los correspondientes salarios asignados.

Contamos con más de 18 años de experiencia investigando y asesorando empresas de nuestro medio.

Contáctenos: equipo@metodosexpertos.com

Cel: 314 88 77 327