Medición de los riesgos psicosociales

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Medición de los riesgos psicosociales

Medición de los factores de riesgo psicosocial en línea.

Resolución 2646 del 17 de julio de 2008 del Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia, “por la cual se establecen las disposiciones y se define la responsabilidad del empleador para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional”.

Aplicación de los cuestionarios:
1.  Condiciones intralaborales
Forma A – para empleados con personal a cargo
Forma B – para empleados sin personal a cargo
2.  Condiciones extralaborales – para todos los empleados
3.  Cuestionario para la evaluación del estrés – para todos los empleados

Entregables:

1. Un documento digital con los cuestionarios para evaluar los riesgos psicosociales y sus respectivos instructivos.
2. Acceso al sistema de información para aplicar los cuestionarios en línea (si aplica).
3. Acompañamiento a los empleados por parte de nuestros profesionales durante la aplicación física de los cuestionarios (si aplica).
4. Hojas de cálculo con las gráficas de los resultados.
5. Un documento digital con la interpretación de los resultados globales y las sugerencias de mejora (si aplica).
6. Presentación de resultados a la gerencia sobre:
a. los riesgos intra y extralaborales de toda la población
b. los niveles de estrés por toda la población
c. estadísticas sociodemográficas (porcentajes por edad, género, antigüedad, estrato, etc)
d. Matriz de intervención global para mitigar el riesgo psicosocial.
7. El aval con la firma de un psicólogo especialista en Riesgos Psicosociales autorizado por el Servicio Seccional de Salud de Antioquia para tal fin.

La aplicación se realiza conservando la confidencialidad de los resultados y la empresa  consultora  se  compromete  a  salvaguardar  la  cadena  de  custodia  para asegurar el anonimato de los encuestados.

Beneficios de la aplicación en línea

a. Los empleados pueden contestar los cuestionarios desde las oficinas de cualquier sede del país (o del mundo).
b. El cuestionario está disponible 24 horas, 7 días de la semana.
c. Se asegura el anonimato de los empleados ya que los datos se almacenan en un servidor externo a la empresa.
d. Se disminuye considerablemente la logística. A los empleados solo se les envía un correo electrónico con un enlace de acceso (www.metodosexpertos.com)
e. Se optimizan diversos tipos de recursos (papelería, espacios físicos, equipos de cómputo, etc).

 

Para más información escríbanos a:  equipo@metodosexpertos.com